Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Danach gibt unsere Leasingexpertin Johanna Klueß Ihren Leasingvertrag online ein – und leitet ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers weiter. Sie brauchen nun nur noch die Freigabe der Leasingfirma abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.

Viele Leasingfirmen bieten neben einer Basisversicherung optional auch immer eine Verschleißversicherung mit an. So fährt die Sicherheit immer mit und was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.

Selbstverständlich, jeder Nutzer hat nach 36 Monaten die Möglichkeit das Fahrrad gegen Zahlung eines prozentualen Restwerts zu kaufen.